金秋9月，由陕西北人人力资源部组织的为期4天的新员工及青年骨干培训和素质拓展活动完美收官。培训内容涵盖了公司架构、企业文化、人事制度、技术发展、安全教育、质量体系等方面。

党委副书记、总经理李征大家的到来在此表示热烈的欢迎，希望新员工的加入能够为公司注入更多的活力，为陕西北人高质量发展贡献自己的聪明才智和所学所用，并对新员工提出五点要求：一要有归属感，希望大家尽快熟悉适应陕西北人这个大家庭；二要有责任心，工作就是zui大的责任，要能充满责任感的主动作为；三要有学习力，对新事物、新知识时刻保持学无止境的心态；四要有归零的心态，把更多心思放在学习和工作能力提升上；五要做好自己的人生和职业生涯规划，不虚度光阴才能成就更优秀的自己。

党委副书记、纪委书记、工会主席习大润表示：各位新员工都将会经历从青涩到成熟的改变，树立正确的人才观和薪酬观、忠诚踏实、阳光上进；抱着谦逊和归零的心态，在工作中不断学习，学习机会有多少，自己的增值空间就有多大；既要志存高远心怀梦想，规划好职业生涯，又要脚踏实地担当作为，做好工作中的每件小事。

为期两天的户外素质拓展，让大家体验到了团队在完成一项挑战时个人与团队协作中的组织、沟通、协调、配合以及共同坚持一个目标等方面的重要性以及互相信任。青年骨干与新员工之间经历了从陌生到熟知的过程，不仅磨练了个人意志，也加强了团队间的配合协作精神。激励着大家以更饱满的热情、不畏困难的勇气以及满满的自信积极的投入到今后的工作中，为企业高质量发展做出贡献。